LE BILAN DE COMPÉTENCES "DYNAMIQUE"

Un accompagnement adapté à la demande tenant compte de l'avancement du projet pour identifier les priorités du bénéficiaires.

À qui s'adresse t-il ?

Il s'adresse principalement aux salarié, travailleur indépendant, demandeur d’emploi, commerçant, profession libérale…

À quoi sert le bilan de compétences dynamique ?

Le bilan de compétences dynamique sert à accompagner une démarche de transition professionnelle en validant un ou plusieurs projets à court, à moyen et à long termes. Cette prestation permettra de définir un plan d’action efficace pour accéder à un emploi qui tient compte de votre personnalité, de vos attentes et de vos besoins.

Comment se déroule le bilan de compétences dynamique ?

Le bilan de compétences dynamique se déroule en 3 étapes :

• Une phase préliminaire : analyser la demande
• Une phase d’investigation : analyser le profil personnel et professionnel et réfléchir au projet professionnel
• Une phase de conclusion : formaliser le plan d’actions et rédiger la synthèse du bilan de compétences

Au cours de ses 3 phases vous utiliserez divers outils et méthodes :

• Entretiens individuels et individualisés
• Recherches documentaires
• Enquêtes métiers auprès de professionnels
• Test d’intérêts professionnels, de personnalité, de motivations…

Délai d'accès : nous contacter.

Comment financer le coût du bilan de compétences ?

Compte Personnel de Formation : Nos bilans de compétences sont pris en charge à 100% par le compte personnel de formation (CPF).

Le coût du bilan de compétences dynamique est de 1575 euros pour une durée de 18h.