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Le CIBC Jura est certifié Qualiopi sur les catégories d’actions suivantes :

Bilans de Compétences et Actions de Formation.
Le CIBC Jura est labellisé OBCAQT « Opérateur de Bilans de Compétences et d’Accompagnement Qualité Totale » et mention « Service Qualité Totale ».

Crée en 1989 et intégrant l’EMC en 2015, le Centre de Bilans de Compétences du Jura est un acteur de référence depuis plus de 25 ans.

Il est composé de conseillers expérimentés et spécialisés dans la mobilité professionnelle et l’accompagnement de carrière à destination des particuliers, des entreprises et des institutionnels.

Implanté sur 3 sites de proximité : Lons le Saunier, Dole et Saint- Claude, et leader départemental en matière de Bilan de Compétences, avec plus de 500 personnes accompagnées par an, le CIBC JURA informe et accompagne les particuliers sur l’identification de leurs compétences et potentialités, les aide à mieux se connaître, à développer leurs ressources personnelles, les oriente pour surmonter des situations de mal-être et améliore leurs techniques de recherche ou du retour à l’emploi.

Notre équipe de conseillers experts accompagne également l’Entreprise sur des prestations de conseil en recrutement, étude des compétences et des parcours, gestion de la complexité de certains contextes professionnels, ainsi que dans la définition de la stratégie de mobilité interne.

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Nos accompagnements phares

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VITA'CRÉA - Rencontres Experts le 21 novembre 2024

Découvrez VITA'CREA, la nouvelle formule vitaminée pour booster tous les projets de création d'entreprise ! Et rendez-vous le 21 novembre de 14h00 à 18h00 pour les Rencontres Experts.

Portes ouvertes CIBC Jura - 14 novembre 2024

Envie de vous reconvertir ? Besoin de changement dans votre vie professionnelle ? Venez vous renseigner sur les métiers, les aides, les formations à l'occasion des portes ouvertes du CIBC du Jura

«illectronisme»

L’illettrisme caractérise des personnes qui ont été scolarisées en France et n’ont pas acquis – ou ont perdu – la maîtrise de la lecture, de l’écriture, du calcul et des compétences numériques de base, et se retrouvent en perte d’autonomie face à des situations simples de la vie courante.

Le CEP en Bourgogne Franche-Comté reconduit pour quatre ans, sous une nouvelle identité

Le CIBC Bourgogne Sud et ses partenaires poursuivront leur mission de service public d’accompagnement des actifs occupés dans leurs projets d’évolution professionnelle sous une nouvelle identité de marque ! AVENIR ACTIFS !

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Avec l’offre Mes premiers mois avec l’Urssaf, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé et entièrement gratuit pour réussir le lancement puis le développement de votre entreprise.

Semaines de l'évolution professionnelle 2023

Vous êtes un salarié, un indépendant ou une entreprise. Le Réseau EVA, le Groupement Evolution, l’APEC, BGE Guyane et Anthéa RH Corse organisent pour vous les Semaines de l’évolution professionnelle.

Préparez la rentrée de vos enfants grâce au Bilan d'Orientation Jeune

Se projeter dans la vie active n’est pas toujours évident pour les jeunes qui n’ont pas toujours le recul pour faire le bon choix d’orientation. Alors que les étudiants ont un droit d’accès aux CIO et aux conseillers d’orientation, peu sont ceux qui sortent du lycée avec un projet bien défini.

Tourisme : 15 engagements pour améliorer l’emploi des travailleurs saisonniers

Olivier Dussopt, Ministre du travail, du plein emploi et de l'insertion présente 15 engagements pour améliorer l'emploi des travailleurs saisonniers dans le tourisme : "immersion facilitée", "guichets saisonniers", formations courtes (Poec, ..) ...

PROP O'WEB

Nouveau ! La branche de la Propreté vient de lancer Prop O’web. Un nouvel outil pour lutter contre l'exclusion numérique des salariés.

Les 25 métiers les plus touchés par la transition numérique

Une étude réalisée dans le cadre de l'EDEC Numérique et permettant d’identifier les 25 métiers les plus touchés par la transition numérique au sein des 13 branches du périmètre Atlas vient d’être publiée. Elle vise à alimenter une démarche prospective sur l’impact des transitions numériques sur les métiers des secteurs de la finance, du conseil, de la banque et de l’assurance, et à identifier les besoins futurs en termes d’emplois et de compétences. Cette étude est le fruit d’un partenariat entre le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion et Atlas, l’opérateur de compétences (Opco) des services financiers et du conseil.

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